日前，五征从日照市东港区职业教育中心一次招收毕业生52人，分配在2个分厂技能要求较高的岗位实习，做上岗前的准备，这是五征今年以来面向技工学校进行的第二次招工。五征倾向招收有专业技能员工，提高招工“门槛”新政正在实施。

近年来，五征企业规模迅速膨胀，现代化的装备和先进的生产工艺在企业得到了广泛的应用，企业对员工的技能要求越来高。为此，五征与省内多所技工学校开展合作，建立培养、实习、就业校企合作关系。先后在日照市高级技工学校、东港区职业教育中心、五莲县职业技术教育中心等多所学校专门设立“五征班”，依托学校的教育资源，为企业培养具有专业技能的技术人才。学校也根据企业要求有针对性的开设了数控机床、模具设计与制造、汽车检测与维修、机械加工技术等专业，为企业定向培养专业技工。五征还在这些学校设立“五征奖学金”，奖励那些学习成绩优异、操作技能突出的优秀学生。

据人力资源部负责人介绍，单纯靠体力工作的员工难以胜任企业现代装备的操作，企业已经倾向从技工学校招收具有专业技能的技术工人。今年，五征共招收技校生200余人，占到总招工人数的16%，这个比例在以后的招工中还要逐步增加。